ממונה בטיחות בבנייה

על פי תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (ממונים על הבטיחות), התשנ"ו-1996, נדרש למנות ממונה בטיחות בכל אתר בנייה בו מועסקים 100 עובדים ומעלה.

בנוסף, ייתכן שיהיה צורך למנות ממונה בטיחות גם באתרים קטנים יותר, בהתאם למספר גורמים כמו:

• סוג העבודה: עבודות מסוימות, כמו עבודה בגובה, עבודה עם חומרים מסוכנים או עבודה עם ציוד מכני כבד, נחשבות מסוכנות יותר ומחייבות מינוי ממונה בטיחות כבר מ-25 עובדים.
• היקף העבודה: פרויקטים גדולים ומורכבים, גם אם מספר העובדים בהם קטן יחסית, עשויים לחייב מינוי ממונה בטיחות בשל הסיכונים הרבים הכרוכים בהם.
• היסטוריה של תאונות עבודה: אם באתר בנייה התרחשו בעבר תאונות עבודה, ייתכן שיהיה צורך למנות ממונה בטיחות כדי למנוע הישנותן.

מה היתרונות של מינוי ממונה בטיחות?

מינוי ממונה בטיחות באתר בנייה מביא איתו מספר יתרונות משמעותיים:

• שיפור בטיחות העובדים: ממונה בטיחות מיומן יזהה ויטפל בסיכונים פוטנציאליים באתר, ויפעל להפחתת הסיכון לתאונות עבודה.
• צמצום עלויות: תאונות עבודה עלולות לגרום לנזק כלכלי משמעותי, הן עקב הפסדי ייצור והן עקב תשלומי פיצויים לעובדים שנפגעו. מינוי ממונה בטיחות יכול לסייע במניעת תאונות עבודה ובכך לחסוך כסף.
• שיפור המוניטין של החברה: חברה שמקפידה על בטיחות עובדיה זוכה למוניטין חיובי יותר, הן בקרב לקוחותיה והן בקרב עובדיה הפוטנציאליים.
• עמידה בחוק: מינוי ממונה בטיחות הוא חובה חוקית באתרי בנייה רבים. אי עמידה בחובה זו עלולה לגרור קנסות ואף סגירת האתר.

איך הידע של ממונה בטיחות יעזור?

ממונה בטיחות מיומן בעל ידע נרחב בתחום הבטיחות בעבודה, ובהתאם לכך יוכל לסייע לכם בדרכים הבאות:

• זיהוי סיכונים: ממונה בטיחות יבצע סיורים קבועים באתר ויבחן את כל תהליכי העבודה על מנת לזהות סיכונים פוטנציאליים.
• פיתוח נהלי בטיחות: ממונה בטיחות יפתח נהלי בטיחות ספציפיים לאתר, בהתאם לסיכונים שזוהו.
• הדרכת עובדים: ממונה בטיחות ידריך את העובדים בנוגע לנהלי הבטיחות ולוודא שהם מבינים כיצד לעבוד בצורה בטוחה.
• פיקוח על אכיפת נהלי הבטיחות: ממונה בטיחות יפקח על אכיפת נהלי הבטיחות באתר ויוודא שהעובדים פועלים בהתאם להם.
• חקירת תאונות עבודה: במקרה של תאונת עבודה, ממונה בטיחות יחקור את נסיבותיה ויפיק לקחים למניעת הישנות מקרים דומים.